Nuestro

proceso

El que compartimos con nuestros empleados y colaboradores, el que compartimos con nuestros clientes, usuarios o pacientes, el que devolvemos a la sociedad a través de nuestra RSC

Necesitamos ampliar el foco para pasar de gestionar

bases de dato a gestionar flujos

  1. Organizar el mapa del conocimiento
  2. Identificar públicos
  3. Definir Flujos, tipos y direcciones
  4. Establecer los Procesos
  5. Promover la colaboración e intercambio de conocimiento en grupos
  6. Estimular la participación
  7. Utilizar la tecnología adecuada
  8. Crear espacios virtuales diversos

Gestión de la información

bases de datos / IT / shared points /repositorios de documentos / gestión documental / intranet ,… 

FOCO | TECNOLOGÍA

Compartir conocimiento

Formación, desarrollo profesional y educación

FOCO | TECNOLOGÍA / EMPLEADOS

Generar flujos

Grupos dinámicos interactivos para estimular a los empleados

FOCO | EL EMPLEADO

Estimular las personas

Cultura corporativa,  resiliencia, innovación, RSC

FOCO | LA PERSONA

identifica

Las ORGANIZACIÓNES deben identificar las múltiples y diversas actividades que generan conocimiento: sus interrelaciones, flujos y sinergias

Que permitan optimizar los procesos (no todo vale para todo) buscando las mejores herramientas para cada proceso.

La especificidad conduce a la excelencia.

Situar la experiencia del usuario como elemento clave para estimular su uso con interfaces graficos innovadores y contenidos útiles

Visibilizar las herramientas y compartir los objetivos con la organización; porque disponer de herramientas no es suficiente.

Tu público objetivo

Empleados y colaboradores

Capacitación, FORMACIÓN Y desarrollo

Externos

FORMACIÓN y Capacitación, 

Vinculación: Integración y participación

Clientes y usuarios

Información y educación de usuarios y clientes

Público interno

 Acreditaciones y certificaciones

Comunidad

Responsabilidad social

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